La Mentoría ECCEDU conecta a estudiantes y jóvenes profesionales con expertos del sector para ofrecerles tres meses de orientación individual y centrada en sus objetivos.
Explora un área, desarrolla un proyecto o prepárate para los estudios a los que aspiras.
Conecta tus estudios con la práctica profesional y define mejor tu rumbo.
Obtén otra perspectiva sobre decisiones profesionales, habilidades, un proyecto o el siguiente paso en tu desarrollo.
Cómo funciona
Consulta el directorio, identifica las áreas o personas relevantes para tu objetivo y envía tu solicitud. Incluye tu trayectoria, el mentor que prefieres y el proyecto o la pregunta en los que quieres trabajar.
Revisamos tu solicitud y te asignamos el mentor disponible más adecuado. Juntos acordáis los horarios, las expectativas y el objetivo para los tres meses.
Os reunís con regularidad y trabajáis para lograr el resultado acordado. El proceso termina con una breve reflexión final, comentarios y un certificado de finalización.
El compromiso
Qué esperamos de las personas mentorizadas
A qué se comprometen los mentores
Los mentores
Albert Schandl
Consultor de sostenibilidad · CIRAA
Prague
Análisis de circularidad, comunicación, eventos; economía circular y ESG
Aldar Tsybyktarov
Fundador · Nova et Vetera
Prague
Construcción, arquitectura, rehabilitación de viviendas históricas, urbanismo, infraestructura de transporte
Aleksandra Slimak
Especialista en adquisición de talento · Pelico
France
Perfil de LinkedIn, currículums, orientación profesional, RR. HH., mujeres en tecnología
Barbora Habětinková
Directora de Operaciones Globales de RR. HH. · ShipMonk
Prague
RR. HH., datos y analítica de RR. HH., escalado de startups, comercio electrónico, cómo elegir un trabajo, entrevistas, currículums
Bhavna Karani
Chief People Officer · Mindslines
Madrid
Estrategia de personas y RR. HH., marca personal, gestión de stakeholders, cultura de empresa y comunicación interna, liderazgo y habilidades blandas
Borja Lopez
Responsable de producto · ACI
Madrid
Gestión de producto
Christopher Edwards
Socio · Reitler Law
New York
Derecho tecnológico, capital riesgo y empresas emergentes, fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, valores y mercados de capitales, licencias, préstamos y financiación de deuda
Colin Glover
Propietario / Director general · SIS Systémy
Prague
Construcción
Daniela Hangarter-Sperling
Socia · Hangarter Legal
Frankfurt
Derecho laboral
Daniel Kostan
Consultor de negocios internacionales · PRINCIPAL
Prague
Negocios internacionales, networking empresarial, ONG, enfermedades raras, defensa del paciente
Daniel Patěk
Responsable de Estrategia Global y Operaciones · Wolt
Prague
Estrategia corporativa, consultoría
Daniel Zafra
Propietario · Kinly Digital
Madrid
Innovación, experiencia de cliente, diseño de productos y servicios, gestión de proyectos, marketing e investigación
Para profesionales
La mentoría en ECCEDU es un compromiso estructurado y con una duración limitada: una persona mentorizada, tres meses y sesiones que programáis juntos. Tú aportas tu perspectiva; nosotros nos ocupamos de la asignación, los seguimientos y la gestión.
Resolvemos las preguntas más frecuentes sobre la mentoría.
Sí — la mentoría es gratuita para los mentees, y los mentores participan de forma voluntaria y no remunerada. Forma parte de la comunidad alumni vitalicia.
Lo habitual son tres meses, con encuentros de una hora aproximadamente al ritmo que acordéis tu mentor y tú. Se puede prorrogar de mutuo acuerdo.
Puedes indicar un mentor preferido, pero elegirlo no garantiza que se te asigne esa persona. Selecciona también los campos que te interesan para que podamos proponerte la mejor alternativa disponible, que eres libre de aceptar o rechazar.
Estudiantes de secundaria, universitarios y jóvenes profesionales, en la República Checa o en el extranjero. Los alumni de ECCEDU siguen una vía simplificada; a los nuevos solicitantes podemos pedirles un CV o una declaración de motivación.
Cualquiera de las dos partes puede pedir terminar la mentoría. Dínoslo pronto y buscaremos alternativas en lugar de dejar que se apague.
Sí, al completarla — es decir, si te mantuviste activo durante el periodo acordado, trabajaste hacia el objetivo que fijaste y entregaste una breve reflexión final. Los mentores también pueden darte feedback o una referencia.