Mentoring ECCEDU propojuje motivované studenty a mladé profesionály se zkušenými odborníky z praxe. Nabízí jim tři měsíce cíleného individuálního vedení.
Prozkoumat obor, rozvíjet projekt nebo se připravit na další studium.
Propojit studium s profesní praxí a ujasnit si další směr.
Získat nadhled nad volbou kariéry, dovednostmi, projektem nebo dalším profesním růstem.
Jak to funguje
Projděte si adresář, najděte obory nebo lidi, kteří odpovídají vašemu cíli, a přihlaste se. Uveďte své zkušenosti, preferovaného mentora a projekt nebo otázku, na kterých chcete pracovat.
Posoudíme vaši přihlášku a spojíme vás s nejvhodnějším dostupným mentorem. Společně si stanovíte termíny setkání, očekávání a cíl tříměsíční spolupráce.
Pravidelně se setkáváte a pracujete na dohodnutém výsledku. Spolupráci uzavřete krátkým závěrečným shrnutím, zpětnou vazbou a certifikátem o absolvování.
Co mentoring vyžaduje
Co očekáváme od účastníků mentoringu
K čemu se zavazují mentoři
Mentoři
Albert Schandl
Konzultant udržitelnosti · CIRAA
Prague
Skenování cirkularity, komunikace, akce; cirkulární ekonomika a ESG
Aldar Tsybyktarov
Zakladatel · Nova et Vetera
Prague
Stavebnictví, architektura, rekonstrukce historických bytů, urbanismus, dopravní infrastruktura
Aleksandra Slimak
Specialistka na nábor · Pelico
France
Budování profilu na LinkedInu, životopisy, kariérní orientace, HR, ženy v technologiích
Barbora Habětinková
Ředitelka globálních HR operací · ShipMonk
Prague
HR, HR data a analytika, škálování startupů, e-commerce, jak si vybrat práci, pohovory, životopisy
Bhavna Karani
Chief People Officer · Mindslines
Madrid
Personální strategie a HR, osobní značka, práce se stakeholdery, firemní kultura a interní komunikace, leadership a měkké dovednosti
Borja Lopez
Produktový manažer · ACI
Madrid
Produktový management
Christopher Edwards
Partner · Reitler Law
New York
Technologické právo, venture kapitál a rozvíjející se firmy, fúze a akvizice, corporate governance, cenné papíry a kapitálové trhy, licencování, úvěrové a dluhové financování
Colin Glover
Majitel / výkonný ředitel · SIS Systémy
Prague
Stavebnictví
Daniela Hangarter-Sperling
Partnerka · Hangarter Legal
Frankfurt
Pracovní právo
Daniel Kostan
Konzultant pro mezinárodní obchod · PRINCIPAL
Prague
Mezinárodní obchod, business networking, neziskové organizace, vzácná onemocnění, advokacie pacientů
Daniel Patěk
Manažer globální strategie a obchodních operací · Wolt
Prague
Firemní strategie, poradenství
Daniel Zafra
Majitel · Kinly Digital
Madrid
Inovace, zákaznická zkušenost, design produktů a služeb, projektové řízení, marketing a výzkum
Pro odborníky
Mentoring v ECCEDU je strukturovaný a časově omezený závazek: jeden účastník, tři měsíce a setkání, jejichž termíny si domluvíte společně. Vy přinášíte nadhled — my zajistíme propojení, průběžné kontroly a administrativu.
Projděte si nejčastější otázky o mentoringu.
Ano — pro mentee je mentoring zdarma a mentoři se zapojují dobrovolně a bez nároku na odměnu. Je součástí doživotního členství v komunitě absolventů.
Standardem jsou tři měsíce se setkáními zhruba na hodinu v rytmu, na kterém se s mentorem domluvíte. Po vzájemné dohodě je možné mentoring prodloužit.
Můžete uvést preferovaného mentora, ale jeho výběr nezaručuje, že vám bude přidělen. Vyberte i relevantní obory, abychom vám mohli nabídnout nejlepší dostupnou alternativu — kterou můžete přijmout, nebo odmítnout.
Středoškoláci, vysokoškoláci a mladí profesionálové z Česka i ze zahraničí. Absolventi ECCEDU mají zjednodušenou cestu; po nových zájemcích můžeme chtít životopis nebo motivační vyjádření.
Ukončení mentoringu může navrhnout kterákoli strana. Řekněte nám to včas a najdeme řešení, místo abychom to nechali vyšumět.
Ano, po dokončení — tedy pokud jste byli po celou dohodnutou dobu aktivní, pracovali na svém cíli a odevzdali krátkou závěrečnou reflexi. Mentoři vám navíc můžou dát zpětnou vazbu nebo referenci.